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  • 南京公用构造展开新进管理人员培训
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    为资助新进员工更好天相识公司生长进程、运营理念,增强对企业的认同感和归属感,9月20日,南京公用构造展开了新进青年管理人员培训,来自公司总部及各分子公司近两年入职的20余名员工列入了本次培训。

    培训最先前,公司总部人力资源部部长冯振娟做了开班发动,对列位新员工的到场示意诚挚的接待,并寄语人人顾惜时机、认真学习,正在南京公用的大家庭里络续生长,康乐事情、幸福生活。

    起首展开了内训课程,公司总部党群事情部部长王艳红、企图财务部副部长钱立军和人力资源部部长助理王文娟离别便公司生长进程、公司财务管理和人资管理等重要规章制度停止了引见和宣贯。

    内训课程完毕后,公司约请了内部专家于洋先生为新进青年管理人员停止基于DISC测评的自我认知取职场相同专题培训。于先生经由过程四个视频为人人深入浅出天总结了DISC的四种性格特质和代表人物,经由过程小组讨论、展现和解读和自我测评,让人人更周全、客观、快速天相识本身。学员们卖力到场、主动议论,教室氛围强烈热闹活泼。

    一天的培训,工夫松散、内容空虚、形式多样、结果优越。新员工们对公司的生长进程、规章制度等加深了明白和熟悉,对自我认知也有了全新解读,提拔了职场相同的才能。

    此次的培训是公司对新进员工培训的开篇,根据课程企图借将连续布置团队协作、职业人的自我管理等更加出色、雄厚的体系培训。

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